家内が失業保険の給付制限中で私の扶養になっています。

次回で失業保険の給付制限期間が終了します。この場合、会社の扶養は外れるのでしょうか？


会社から支払われてる扶養手当ては私の会社基準になるかと思います。
健康保険や年金などは家内個人での支払いとなるでしょうか？
ちなみに会社からは扶養申請の際に扶養中は失業手当てを受け取ることは3倍返しと(これは家内に収入があって失業手当てを受けた場合と思うのですが)言われました。

アドバイスお願い致します。

給付制限期間が終了するまでに奥さまの被扶養者資格を喪失させてください。手続きはご主人の勤務先担当部署へ申し出ることになります。

被扶養者資格を喪失させた後、奥さまは「国民健康保険」および「国民年金保険」への加入手続きが必要となります。住所地管轄の「市･区役所」のそれぞれの担当窓口が所管となります。

パートと扶養について。無知ですみません。よろしくお願いします。
今月の中旬に最後の失業認定日で給付が終わり、終わりしだい夫の会社の扶養に入ろうと思っており、
それと同時にパートを始めようと思っているのですが、そうすると今月の収入が失業保険┼パート代で、保険扶養内の月額108333円を越えてしまいます。パートに出るのは来月からにしたほうがいいでしょうか？それとも年間収入130万未満であれば、ひと月だけ月額を越えてしまっても扶養から外れることはないのでしょうか？わかりづらい文章で申し訳ありません。よろしくお願いします。長文読んで頂き有難うございました。

失業保険の給付金は、収入には入りません。
年間収入が１３０万円を超えなければ、旦那さんの社会保険に加入していられます。
月々、多少の金額の変動があっても、年間収入で考えてください。

扶養になる前の二ヶ月間の失業保険が今から申請して受給可能かの相談です。
検索してみたのですが、私には見つけられず、こちらで質問させてください。


結婚、夫の転勤により五月末に自己都合で退職(フルタイム)し、少し(1-2週間)ゆっくりしてから新しい仕事を見つける予定だったので国保と年金の手続きのみ済ませ
扶養･失業手当の申請をしていませんでした。

そして６月中旬より体調が悪く、末に妊娠がわかり、それならまだよかったのですが流産してしまい、腹痛がひどく 精神的にも落ち込んでしまっていて、すっかり色々な手続きを怠ってしまっていました。

というのが理由で、(前置き長くてすみません。)
遅れて８月より夫の扶養に入らせてもらい、夫と相談し
フルタイムでなくパートでまた仕事を探そうと思っているのですが
この６月、７月の二ヶ月間の失業手当だけでも今から申請して３か月後に受給するのは可能でしょうか？
それができればとても有り難いのですが
どなたかお詳しい方教えていただけますでしょうか。

雇用保険は遡っての受給はできません。あくまでも手続き後（求職の申し込み後）、待期７日を経て失業状態の完成です。その後の給付になります。

まあ、ただ、受給期間は離職後１年ありますので、来年の５月までは手続きすれば受給可能です。なので、今から手続きして３ヶ月の給付制限を経て仕事を探しながら雇用保険の基本手当を受給することは可能です。
その際、受給期間中は扶養からはずれることになります（基本手当日額3612円以上の場合）。はずれるタイミングについては、健保によって異なりますので、直接お問い合わせ願います。手続きした段階から外れる場合もあるようです。

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