失業保険の受給について教えてください。

妻が妊娠、退職したので
ハローワークで延長手続きをしました。2011年三月です。

出産し落ち着いたので、受給したいので手続きをしたいのですが
どんな手順になりますか？
またその時に必要なものはありますか？

経験者の方、詳しい方教えてください。よろしくお願いします。

ハローワークに行って、まずは求職の申込をしてください。そのときは、雇用保険の受給資格者証を持っていってください。

求職者給付の基本手当（失業保険）は、求職の申し込みをして失業の認定を受ける必要があります。

＜補足＞
現在の住所地のハローワークで手続できます。

失業中ですが妊娠発覚と同時につわりが酷く働けそうにありません。来月、失業保険をもらうための第一回目の認定日なのですが、給付延長という制度がある事を知りました。
私の場合、可能でしょうか？またその場合もらえる予定の給付金はもらえるのでしょうか？額が変わるのでしょうか？

延長は可能ですよ、妊婦手帳等を持ってハローワークで手続きを。（但し延長期間は３年です）
出産後、働ける状態になった時に手続きをすれば、雇用保険手当が受給出来ます。（受給額は変わりません）

失業保険についての質問です。
8月末で会社を退職して、9月から正社員ではなくパートで働こうと思っていました。しかし、9月半ばに妊娠が分かり今は妊娠5週目です。
妊娠した事はとっても嬉しいのですが、パートで働く事は身体を第一に考えて諦めました。

子供が生まれてある程度したらまた働きたいのですが、この場合失業保険の延長は出来るのでしょうか？
調べてみると、退職した翌日から30日経過した一ヶ月以内に手続きをしないとダメな様なのですが、その間に母子手帳が貰えるか分かりません。
妊娠により延長手続きは母子手帳がないと行えないのでしょうか？エコー写真のみとか？？

どなたかご教授お願い致します。

妊娠による受給期間の延長は母子手帳を示す事になっているようですが

はっきりした決まりがあるわけではありませんから離職して６０日以内に

母子手帳が貰えなったら、とりあえず職安に行って相談してください

たぶんそのときは母子手帳なくても大丈夫だと思います

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