失業保険が貰えるかどうか教えて下さい。
私は二月六日付けで会社を退職しました。
それは四月から専門学校へ行く為です。
会社は四年11ヶ月働いてました。
現在アルバイトはしていま
す。
会社に務めている間は雇用保険に入っています。
専門学校への入学はすでに決まっています。
これらの条件ですと失業保険はもらえるでしょうか？
また学校へ行っている間ももらえるのでしょうか？
教えて下さい。
よろしくお願いします。
私は二月六日付けで会社を退職しました。
それは四月から専門学校へ行く為です。
会社は四年11ヶ月働いてました。
現在アルバイトはしていま
す。
会社に務めている間は雇用保険に入っています。
専門学校への入学はすでに決まっています。
これらの条件ですと失業保険はもらえるでしょうか？
また学校へ行っている間ももらえるのでしょうか？
教えて下さい。
よろしくお願いします。
雇用保険は職を退職すればもらえるものではありません。
支給されるお金は多くが税金が使われていますから支給条件も厳しいものです。
雇用保険を払っているといっても受給金額からいえば微々たるものです。
先に回答があったように、いつでも就職する意思と求職活動を行うことが最低限の条件です。
ですから質問内容の状況では受給はできません。
支給されるお金は多くが税金が使われていますから支給条件も厳しいものです。
雇用保険を払っているといっても受給金額からいえば微々たるものです。
先に回答があったように、いつでも就職する意思と求職活動を行うことが最低限の条件です。
ですから質問内容の状況では受給はできません。
訓練校について
失業保険を貰いながら職業訓練校に通いたいです。
現在はまだ派遣で仕事ができています。この仕事を早く切り上げて、訓練校に移りたいのですが、訓練校には筆記と面接の試験があり、落とされることも少なくないと聞いたため、仕事をさくっと辞めて、試験を受けることに躊躇しています。
派遣の仕事をつづけながら、職業訓練校の試験を受けることはできないのでしょうか？
※なお、基金訓練には通うつもりはありません。仕事以外に勉強をしなければいけない事情があり、お金をもらいながら、就職の勉強がしたいと考えています。
失業保険を貰いながら職業訓練校に通いたいです。
現在はまだ派遣で仕事ができています。この仕事を早く切り上げて、訓練校に移りたいのですが、訓練校には筆記と面接の試験があり、落とされることも少なくないと聞いたため、仕事をさくっと辞めて、試験を受けることに躊躇しています。
派遣の仕事をつづけながら、職業訓練校の試験を受けることはできないのでしょうか？
※なお、基金訓練には通うつもりはありません。仕事以外に勉強をしなければいけない事情があり、お金をもらいながら、就職の勉強がしたいと考えています。
って言うか、現在もう働かれているので、もう失業保険は貰えないです。
失業保険とは、失業している人しかもらえません。
失業保険とは、失業している人しかもらえません。
失業保険の受給手続きにおいて・・・ 求職活動が必要になりますが、この求職活動とは、 応募したが、書類審査を通らず、面接までこぎつけられなかった場合は、求職活動の実績として判断されないのでしょうか？
自治体により認定の差があるようです。
大阪ではハローワークから紹介状を出して貰ったものは書類審査だけでも求職活動として認められますが、ハローワークを通さないものに関しては面接まで行かないと認定されないようです。
詳しくは通っているハローワークで尋ねた方がいいでしょう。
大阪ではハローワークから紹介状を出して貰ったものは書類審査だけでも求職活動として認められますが、ハローワークを通さないものに関しては面接まで行かないと認定されないようです。
詳しくは通っているハローワークで尋ねた方がいいでしょう。
失業保険認定日のへんこうについて
認定日変更についてですが、友人の結婚式出席のため認定日に
ハローワークに行く事が出来ないとなった場合の例で質問があります。
証明書みたいなのは必要なんですか？ハローワーク専用窓口で、口頭説明めいで
変更できるんでしょうか？
面接の場合、会社の面接官に面接証明書かいてもらわないといけないみたい
なんですが、、、
結婚式の場合どうなんでしょうか？
認定日変更についてですが、友人の結婚式出席のため認定日に
ハローワークに行く事が出来ないとなった場合の例で質問があります。
証明書みたいなのは必要なんですか？ハローワーク専用窓口で、口頭説明めいで
変更できるんでしょうか？
面接の場合、会社の面接官に面接証明書かいてもらわないといけないみたい
なんですが、、、
結婚式の場合どうなんでしょうか？
「受給資格者のしおり」をお持ちだと思いますがそこに認定日が変更できる場合というページがあります。
１．就職
２．求人者との面接、選考
３．各種国家試験、検定等資格試験の受験
４．親族の介護、危篤又は死亡、婚姻（親族すべてではなく、雇用保険法に定められた親族の範囲）
５．本人の結婚
以上の場合に限られます。
友人の結婚は対象外になりますから認定期間は一回分パスになります。
「補足」
兄弟の結婚式は変更の理由になります。事前にハローワークに連絡して指示を受けてください。
そのときに提出する必要なものを言われるはずです。
たぶん、結婚式の招待状などがそれに当たると思います。
最初は友人で今度は兄弟ですか、なんだかな～。
１．就職
２．求人者との面接、選考
３．各種国家試験、検定等資格試験の受験
４．親族の介護、危篤又は死亡、婚姻（親族すべてではなく、雇用保険法に定められた親族の範囲）
５．本人の結婚
以上の場合に限られます。
友人の結婚は対象外になりますから認定期間は一回分パスになります。
「補足」
兄弟の結婚式は変更の理由になります。事前にハローワークに連絡して指示を受けてください。
そのときに提出する必要なものを言われるはずです。
たぶん、結婚式の招待状などがそれに当たると思います。
最初は友人で今度は兄弟ですか、なんだかな～。
失業保険について教えてください。
下記のような【状況】で、
①基本手当てはいつ頃？いくら位？
②再就職手当てはいつ頃？いくら位？
もらえるのでしょうか？
・2月末日に会社都合（解雇）によってA社を退社
・3月5日に職安に離職票を持っていき手続き
・在職4年
・月給30万円（直近2年間はボーナスなし）
・年齢20代
・3月中職安で求職活動をする
・3月中民間の転職コンサルタントサイトでも転職活動をする
・3月後半に民間転職コンサルタントから応募したB社内定
・4月1日にB社入社
下記のような【状況】で、
①基本手当てはいつ頃？いくら位？
②再就職手当てはいつ頃？いくら位？
もらえるのでしょうか？
・2月末日に会社都合（解雇）によってA社を退社
・3月5日に職安に離職票を持っていき手続き
・在職4年
・月給30万円（直近2年間はボーナスなし）
・年齢20代
・3月中職安で求職活動をする
・3月中民間の転職コンサルタントサイトでも転職活動をする
・3月後半に民間転職コンサルタントから応募したB社内定
・4月1日にB社入社
順不同ですが、分りやすい所から書きます。
まず会社都合だと一週間の待機期間と一ヶ月の認定期間の後に受給開始します。受給出来る日数は勤続５年以下ですから、会社都合でも９０日でしょう。
従って４月１日に再就職が決まると、基本手当は受給出来ませんね。
基本手当日額は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。金額の上限は貴女の場合６３３０円になります。
再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に 基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額となります。
まず会社都合だと一週間の待機期間と一ヶ月の認定期間の後に受給開始します。受給出来る日数は勤続５年以下ですから、会社都合でも９０日でしょう。
従って４月１日に再就職が決まると、基本手当は受給出来ませんね。
基本手当日額は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。金額の上限は貴女の場合６３３０円になります。
再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に 基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額となります。
社会保険労務士を目指そうと思っている30歳の男性です。この不景気で昨年会社を解雇され、なんとか今は失業保険で食いつないでいる状況ですが、今後はしっかりした資格がないと安定した生活環境が造れないと自負し、
社会保険労務士の資格を取ろうと決意した次第でございます。ただ社労士に関しては、勉強するのは初めてで、何から初めていいか分からない状況なので、何か良い参考書、マニュアルがあれば教えて頂きたいと思います。ある程度社労士試験もコツがあると思いますので、情報の提供をお願いします。
社会保険 労務士 事務所
社会保険 労務士 試験
社会保険 労務士 なるには
社会保険 労務士 資格
社会保険 労務
社会保険 労務士 取得
社会保険 労務士 講座
社会保険 労務士 実務
社会保険 労務士 開業
社会保険 労務士 出題 傾向
社会 保険 労務 士
社会保険 労務士 相談
労務士
社会保険 労務士 なりたい
社会保険 労務士 助成金
社会保険 労務士 法人
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社会保険 労務士 大阪
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社会保険 労務士 比較
社会保険 労務士 勉強 方法
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大阪 社会保険 労務士
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社会保険 労務士 川口 徹
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lec 社会保険 労務士
社会保険 労務士 勉強 仕方
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社会保険 労務士 合格 コツ
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こんにちわ～★
社労士に合格したものです。ただ３回受験しましたが・・・・。
１年目はＴＡＣに通いました。
２年目はユーキャンをしました。
３年目は市販の教材で独学で勉強しました。
個人的には通販は、一見安く感じますが結局割高でした。
たとえば模試などはスクールは込みの金額ですがユーキャンは
別に徴収、最後の法改正のテキストなどもさらに買うように
なっています。
スクールが総額１８万ほどでユーキャンが７万と思ったのですが
ユーキャンは模試や追加テキストなどで結局１０万ほどいりました。
やはり質問もでき、アフターケアのあるスクールの方が安く感じました。
１年目で試しに勉強するのなら通信をお勧めします。
実際、学校もついて行けなくて半分以上こなくなりました。
何回受けても受かるという覚悟があるならスクールをお勧めします。
その方が早く片づきます。
社会保険労務士試験は意外と回数がかかります。
これは午前の試験の選択式に「足きり」という制度があり
合格点を総合点で満たしていても各科目基準点を１つでも満たさないと
落ちてしまいます。
私は３回でしたが過去２回は合格点は取れていました。
この足きりに泣いた１人です。
ただ１回で受かる方も多いのは事実です。
意外とビギナーズラックも多いのも特徴です。
本当に必要と感じている人の方が合格率は高いと思います。
がんばれ。
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